茅ヶ崎市で扶養内パートができる介護求人|子育て世代におすすめ
2025/08/29
こんにちは、カオルです。
中学2年生の息子を育てながら、地域の暮らしや介護の仕事情報を発信している人気ブロガーです。
今回のテーマは、茅ヶ崎市で「扶養内パート」で働ける介護の仕事。
「家計を助けたいけどフルタイムは難しい」
「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」
そんな思いを持つママさんや主婦の方にぴったりの求人をまとめてみました。
扶養内パートで介護職を選ぶメリット
介護の仕事は「正社員=夜勤あり」のイメージを持つ人も多いと思いますが、実際には日勤のみ・短時間・扶養内OKのパート求人がたくさんあります。
特に扶養内パートで働くメリットは以下のとおりです。
-
家庭との両立がしやすい
午前中だけ、午後だけなど時間を区切って働ける。 -
収入を調整できる
扶養内で働けば社会保険や税金の面でも安心。 -
未経験でも始めやすい
介護は資格なしで応募できるパート枠もあり、研修制度も整っています。 -
ブランクがあっても大丈夫
子育てで仕事から離れていた方が再スタートしやすい環境です。
茅ヶ崎市で多い「扶養内パート介護求人」の種類
私が調べた限り、茅ヶ崎市では以下の働き方が比較的見つかりやすいです。
1. デイサービスの介護スタッフ
-
特徴:日中利用のため夜勤なし
-
シフト例:9:00〜13:00/週2〜3日
-
ポイント:午前だけ勤務→午後は買い物や家事に使える
2. 訪問介護(ホームヘルパー)
-
特徴:利用者さん宅を訪問し、生活援助や身体介助を行う
-
シフト例:1件30分〜1時間、1日2〜3件だけ
-
ポイント:空き時間を活用できるので主婦層に人気
3. 有料老人ホーム(日勤専従パート)
-
特徴:施設内での介助が中心
-
シフト例:9:00〜15:00/週3日勤務など
-
ポイント:福利厚生が整っていて安心
4. 小規模多機能型施設
-
特徴:通い・訪問・宿泊を組み合わせた地域密着型
-
ポイント:シフトの融通が効きやすく、子育て世代が働きやすい
求人を探すときの注意点
求人票だけを見ても「扶養内OK」とは書かれていない場合があります。チェックしたいのは以下の3つ。
-
勤務時間の明記:「短時間勤務」「日勤のみ」と記載されているか
-
雇用形態:正社員だけでなくパート募集があるか
-
シフト相談:週2〜3日勤務が可能かどうか
この3つを確認すれば、働きやすい求人を見つけやすくなります。
私が参考になった求人情報の探し方
茅ヶ崎市の介護求人を調べていて感じたのは、大手の求人サイトだけだと情報がざっくりしていて探しにくいということ。
むしろ、地域の介護事業者が直接出している採用ページを見ると「扶養内パートOK」「週2日から勤務可能」など具体的な条件がわかりやすく載っていて便利でした。
たとえば、平塚や寒川にも施設を持っている法人の採用ページでは、茅ヶ崎市周辺の扶養内求人がまとめてあって、私自身「こんな働き方もあるんだ」と驚きました。
気になる方は「茅ヶ崎市 介護 扶養内パート」で検索すると出てきますし、私が見つけたページはこちらです → 地域の介護求人ページを見る
子育て世代に介護パートが向いている理由
介護パートは子育て中の主婦層にとって相性が良いと感じます。
-
学校の時間帯に合わせて働ける
-
扶養内で収入をコントロールできる
-
週2日から無理なく始められる
-
「ありがとう」が直接聞けるやりがい
私も中学生の息子を育てていますが、子どもが成長していく中で少しずつ自分の時間も増えました。その時間を使って「誰かの役に立つ仕事」をするのは、とても素敵なことだと思います。
まとめ
今回は、茅ヶ崎市で扶養内パートができる介護求人についてまとめました。
-
デイサービスや訪問介護、有料老人ホーム、地域密着型施設などが候補
-
求人票では「扶養内」「短時間勤務」の記載を必ずチェック
-
大手求人サイトよりも、地域の事業者の採用ページが探しやすい
茅ヶ崎市周辺には、家庭や子育てと両立できる求人が意外と多くあります。まずは身近な求人情報から見てみて、気になるところがあれば地域の採用ページもチェックしてみてくださいね。
それではまた次回の記事で。
カオルでした。
----------------------------------------------------------------------
株式会社リアン
住所 : 神奈川県平塚市東真土1-10-61
電話番号 : 0463-75-8625
FAX番号 :
0463-73-8261
平塚市で介護の仕事に従事
寒川町周辺で介護スタッフを募集
パートスタッフを神奈川で募集
神奈川でヘルパーとして勤務
介護士を神奈川で募集しています
----------------------------------------------------------------------
